Kierownik ds. rozwoju projektów graficznych

Zakres obowiązków

• Określanie potrzeb produkcyjnych w celu opracowania nowych projektów,
• Gwarancja wykonalności produkcji,
• Ustalenie wszystkich procesów niezbędnych do produkcji na podstawie wymagań klienta i wyników analizy plików graficznych,
• Analiza nowych plików graficznych pod względem technicznym i kolorystycznym,
• Nadzorowanie wszystkich procesów,
• Rozwijanie zarządzania kolorem,
• Wspieranie kontaktów eksperckich z klientami,
• Udział w KOM-ach,
• Nowe FG w 3S oraz przygotowanie formularza wdrożeniowego,
• Realizowanie zadań zleconych podczas KOM,
• Utrzymywanie porządku w miejscu pracy w systemie 5S,
• Przestrzeganie regulaminu pracy oraz polityki, procedur, zasad i kodeksów postępowania firmy,
• Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż.,
• Przestrzeganie procedur i standardów Systemu Zarządzania Jakością obowiązującego w firmie,
• Informowanie przełożonego o problemach i zagrożeniach pojawiających się w pracy,
• Wykonywanie innych obowiązków, zgodnie z kwalifikacjami, pod kontrolą kierownika
• Raportowanie do Dyrektora Zakładu.

Poszukiwane kompetencje

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Udokumentowane doświadczenie w pracy jako kierownik projektu w środowisku przemysłowym,
  
• Doskonałe wykształcenie techniczne, najlepiej w obszarze rozwoju poligrafii,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne w kontakcie z klientem i środowisku wewnętrznym,
• Dobra umiejętność języka angielskiego w zakresie komunikacji pisemnej i werbalnej,
• Solidne umiejętności organizacyjne, w tym dbałość o szczegóły i umiejętności wielozadaniowe,
• Biegła znajomość pakietu Microsoft Office,
• Solidne zaplecze techniczne, ze zrozumieniem lub praktycznym doświadczeniem w technologii druku jest niezbędne.

Oferujemy

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji w swojej branży,
• Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcia w podnoszeniu kwalifikacji (np. szkolenia, kursy językowe, dofinansowanie studiów),
• Atrakcyjne i stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy),
• Atrakcyjny pakiet premii i benefitów,
• Przyjazne środowisko zawodowe i dobrą atmosferę pracy,
• Wsparcie rekrutra CorsonHR na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. 

Nasze ogłoszenia cieszą się dużym zainteresowaniem, dlatego nie jesteśmy w stanie zadzwonić do każdego zgłaszającego się kandydata. Zatem uprzejmie informujemy, że w pierwszej kolejności kontaktujemy się z osobami, których profil zawodowy jest najbliższy oczekiwaniom naszego klienta. Dziękujemy za zrozumienie, a w razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt: 503 395 795, rekrutacja@corsonhr.pl.