Senior Logistics and Materials Manager

Zakres obowiązków

• Zarządzanie działem Łańcucha Dostaw i Materiałów;
• Opracowywanie i wdrażanie strategii łańcucha dostaw zgodnie z celami organizacji, w tym nadzorowanie działów planowania, zaopatrzenia, magazynowania i logistyki;
• Monitorowanie i analizowanie wskaźników łańcucha dostaw, takich jak poziomy zapasów, koszty, terminy dostaw i jakość, w celu identyfikacji obszarów wymagających poprawy;
• Projektowanie i wdrażanie nowych procesów i procedur w celu poprawy wydajności łańcucha dostaw i obniżenia kosztów;
• Zapewnienie zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami związanymi z operacjami łańcucha dostaw;
• Prognozowanie wymagań materiałowych na podstawie głównego harmonogramu produkcji (MPS), planu popytu i projekcji sprzedaży;
• Prowadzenie ciągłego doskonalenia (CI) w zakresie zarządzania materiałami, magazynowania i logistyki wewnętrznej;
• Współpraca z Działami Produkcji, Inżynierii, Jakości i Finansów w celu osiągnięcia celów w zakresie obsługi, kosztów i celów;
• Opracowywanie i wdrażanie strategii mających na celu poprawę wydajności łańcucha dostaw oraz za zapewnienie, że wszyscy dostawcy i partnerzy spełniają swoje cele w zakresie wydajności;
• Zarządzanie Kupcami, Kontrolerami Zapasów, Liderami Zespołu Magazynu;
• Raportowanie do Dyrektora Generalnego.

Poszukiwane kompetencje

• Wyższe wykształcenie m.in. tytuł licencjata w Łańcuchu Dostaw, Operacjach, Inżynierii, Biznesie itp. (lub
  równoważne doświadczenie);
• 7–10+ lat w planowaniu/zarządzaniu materiałami w łańcuchu dostaw w środowisku produkcyjnym, z odpowiedzialnością za zarządzanie zespołem;
• Preferowane certyfikaty: APICS/ASCM CPIM lub CSCP; Lean/Six Sigma Green Belt;
• Zaawansowane umiejętności Excela, doświadczenie z Power BI lub Tableau jest pożądane;
• Zrozumienie struktur BOM (listy materiałowej), kontroli ECO/zmiany, procesów jakości i rachunkowości kosztów;
• Znajomość przepisów dotyczących zgodności handlowej i materiałowej (np. REACH/RoHS);
• Wysokie zdolności managerskie, negocjacyjne i komunikacyjne;
• Strategiczne podejście do realizowanych celów, inicjowanie zmian.

Oferujemy

• Pełną wyzwań pracę w renomowanej firmie o międzynarodowym zasięgu;
• Wszelkie potrzebne narzędzia pracy: m.in. komputer, telefon;
• Prywatna opieka medyczna;
• Premie;
• Karty przedpłacone;
• Program rekomendacji pracowników;
• Grupowe ubezpieczenie medyczne;
• Możliwość rozwoju w gronie eksperckim;
• Wsparcie rekrutera CorsonHR na każdym etapie rekrutacji.

Nasze ogłoszenia cieszą się dużą popularnością, w związku z czym nie jesteśmy w stanie zadzwonić do każdego aplikującego Kandydata. Uprzejmie więc informujemy, że w pierwszej kolejności kontaktujemy się z osobami, których profil zawodowy jest najbliższy oczekiwaniom naszego Klienta. Dziękujemy za wyrozumiałość, a w razie pytań zapraszamy do kontaktu: 503 395 795.