Starszy/-a Specjalista/-tka ds. Eksportu

Zakres obowiązków

• Rozwijanie sprzedaży eksportowej nowych produktów na rynkach europejskich;
• Nawiązywanie i utrzymywanie relacji biznesowych z kluczowymi klientami biznesowymi;
• Realizacja planów sprzedaży i marży w powierzonym regionie;
• Współpraca z działem produkcji i zespołami technologicznymi;
• Analiza konkurencji, ustalanie cen, marż, analiza ryzyka;
• Opracowywanie ofert handlowych w oparciu o analizę potrzeb klientów;
• Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedaży na rynkach zagranicznych;
• Ścisła współpraca i raportowanie do Zarządu;
• Budowanie długoterminowych relacji z zagranicznymi klientami, dystrybutorami i partnerami, a także prowadzenie negocjacji handlowych;
• Uczestnictwo w targach i wystawach międzynarodowych w celu promocji produktów;
• Wyjazdy zagraniczne do kluczowych klientów.

Poszukiwane kompetencje

• Dogłębna znajomość procesów i przepisów eksportowych, w tym praktyk handlu międzynarodowego;
• Doświadczenie w sprzedaży eksportowej;
• Wysokie kompetencje handlowe, negocjacyjne, prezentacyjne;
• Udokumentowane sukcesy w rozwijaniu sprzedaży na rynkach zagranicznych;
• Wykształcenie wyższe;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
• Dyspozycyjność i samodzielność;
• Gotowość do podróży służbowych (zagranicznych).

Oferujemy

• Stabilną i pełną wyzwań pracę w renomowanej firmie;
• Przyjemną atmosferę pracy;
• Dużą samodzielność w działaniu;
• Wszelkie potrzebne narzędzia pracy: m.in. komputer, telefon;
• Prywatna opieka medyczna;
• Premie;
• Wsparcie rekrutera CorsonHR na każdym etapie rekrutacji.

Nasze ogłoszenia cieszą się dużą popularnością, w związku z czym nie jesteśmy w stanie zadzwonić do każdego aplikującego Kandydata. Uprzejmie więc informujemy, że w pierwszej kolejności kontaktujemy się z osobami, których profil zawodowy jest najbliższy oczekiwaniom naszego Klienta. Dziękujemy za wyrozumiałość, a w razie pytań zapraszamy do kontaktu: 503 395 795, rekrutacja@corsonhr.pl.