Specjalista/-tka ds. kadr i płac

Zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, aneksy, świadectwa pracy, itd.) - łącznie około 170 pracowników, głównie umowy o pracę;
• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, świadczeń oraz sporządzanie list płac (Symfonia R2 Płatnik oraz Płatnik (ZUS);
• Rozliczanie składek ZUS, podatków oraz przygotowywanie deklaracji PIT;
• Nadzór nad ewidencją czasu pracy, urlopów i absencji pracowników;
• Wsparcie w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków dochodowych;
• Monitorowanie zmian w przepisach oraz wdrażanie ich w praktyce;
• Współtworzenie polityki kadrowej w przedsiębiorstwie.

Poszukiwane kompetencje

• Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
• Wykształcenie: preferowane wyższe, minimum średnie;
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych;
• Samodzielność i zaangażowanie w działaniu oraz umiejętność rozwiązywania problemów;
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• Dobra organizacja pracy własnej;
• Znajomość programu Płatnik i pakietu MS Office;
• Znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, podpisywaną bezpośrednio z Pracodawcą;
• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych;
• Firma finansuje na bieżąco szkolenia z obszaru kadr i płac;
• Niezbędne narzędzia pracy;
• Dofinansowanie nauki języka obcego;
• Wsparcie Rekrutera CorsonHR na każdym etapie rekrutacji.
  

Nasze ogłoszenia cieszą się dużą popularnością, w związku z czym nie jesteśmy w stanie zadzwonić do każdego aplikującego Kandydata. Uprzejmie więc informujemy, że w pierwszej kolejności kontaktujemy się z osobami, których profil zawodowy jest najbliższy oczekiwaniom naszego Klienta. Dziękujemy za wyrozumiałość, a w razie pytań zapraszamy do kontaktu: 503 395 795, rekrutacja@corsonhr.pl.

#kadr #płace #praca #wielkopolska #ofertapracy